HR Business Partner

Omschrijving

Als HR Business Partner bij fonQ ben jij dé sparringpartner en adviseur voor het management en medewerkers. En je helpt mee aan het verbeteren van onze employee journey, waarmee we het werken bij fonQ nog Tof’fer willen maken!


Over fonQ

Specialistisch, inspirerend en behulpzaam: als dé online woonboulevard van Nederland en Vlaanderen willen we alle huizen wat fonQ geven. fonQ als snelgroeiende scale-up in Home & Living telt inmiddels ruim 250 medewerkers en maakt een interessante groeifase door, waarin verder ‘opschalen’ en professionaliseren centraal staan. Dit betekent dat we continu op zoek zijn naar de beste specialisten in hun vakgebied, maar ook dat we druk bezig zijn om het talent dat we in huis hebben, optimaal te benutten en verder te ontwikkelen. Geef jezelf én je carrière wat fonQ! 


Over de rol

Als HR Business Partner ben je de 'trusted advisor' voor het management en medewerkers. Een afwisselende rol waarin je zowel verantwoordelijk bent voor medewerkers op kantoor/remote als in het distributiecentrum. Je zorgt voor onafhankelijk advies, support en coaching op uiteenlopende people vraagstukken (zoals recruitment, on/off boarding, performance management, development, wellbeing, benefits) en helpt managers in het verder bouwen en ontwikkelen van hun teams en de organisatie.

Daarnaast draag je bij het aan het managen en implementeren van de people strategie. Je helpt mee bij strategische projecten zoals het optimaliseren van de employee journey en het creëren / borgen van een 'performance driven' cultuur, gebaseerd op onze fonQ way of working. We zijn allemaal TOf (Trots Op fonQ) en jij weet hoe je dat voor elkaar krijgt en nog beter maakt!

Het HR team bestaat uit 4 fte en een stagiair. Je rapporteert in deze rol aan de Manager HR.


Wat je gaat doen

  • Je draagt bij aan het het ontwikkelen van de people strategie en implementeert initiatieven die daar uit voortkomen;
  • Je coacht/begeleidt team managers op diverse people vraagstukken en complexe cases;
  • Je draagt bij aan het slimmer organiseren van administratieve HR processen en verbeteren van de employee journey;
  • Je begeleidt de performance management/feedback cycle van A tot Z;
  • Je identificeert people issues en trends en komt met concrete verbetervoorstellen;
  • Je werkt nauw samen met HR Operations en zorgt voor relevante HR rapportages en een efficiente salaris-, verlof- en verzuimadministratie;
  • Je bent up to date met de Nederlandse wet- en regelgeving en komt met suggesties voor aanpassingen;
  • Je zorgt voor de juiste coaching en begeleiding van de HR stagiair.

Vereisten

Hier herken jij jezelf in

  • Een afgeronde hbo/wo opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR adviseur of HRBP;
  • Ervaring binnen retail/e-tail/tech is een pre;
  • Kennis van relevante HR (analytics) systemen;
  • Kennis van Nederlandse HR regel- en wetgeving;
  • Goede communicatie in Nederlands en Engels;
  • Gestructureerde manier van werken met oog voor details;
  • Je bent ‘living example’ van de fonQy manier van werken: helpen is TOf, initiatief is TOf en resultaat is TOf;
  • Scale-up mindset; je hebt een sterke drive om dingen beter te maken;
  • Je bent 36 - 40 uur beschikbaar.


Wat wij je bieden

  • Een marktconform salaris;
  • 8% vakantiegeld en pensioen;
  • 24 vakantiedagen op basis van een fulltime contract;
  • Laptop, bureaustoel en beeldscherm om thuis te kunnen werken;
  • Lunch op kantoor (als het weer kan);
  • Personeelskorting op het uitgebreide Home & Living aanbod bij fonQ;
  • Voordeel op je ziektekostenverzekering;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met o.a. een ruim aanbod aan trainingen via e-learningplatform Goodhabitz;
  • Een 'buddy' die je wegwijs maakt de eerste weken;
  • Een goede en informele werksfeer met fijne collega’s en leuke (online) events zoals een pubquiz en borrels (hopelijk ook snel weer op ons fijne dakterras).


Sollicitatieprocedure:


Enthousiast? Klik dan snel op de reageer-button hieronder. Je kunt je reactie richten aan Marianne Luning-van Elst (Manager HR). Wie weet tot snel!